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感动矿山的采矿工

手机游戏库 2022-11-24 18:15:30 游戏攻略 132 阅读

小编的话

近段时间,武钢金山店职工提到刘云都会自豪地强调:刘云是金山店铁矿的首位全国劳模!

矿山走出来的的他,不仅有创意,有金点子,有一组攻关成果,还有一颗有温度的心:象对待亲人一样关爱身边的同事,象对待家一样改善井下环境……

感动矿山的采矿工

全国劳模、资源集团金山店铁矿刘云

他扎根井下出矿一线23年,先后完成现场攻关项目20余项,累计降成本300余万元;担任队长15年,各项经济技术指标名列前茅;先后培养出劳模标兵、骨干班组长、采矿高级工40余人。他就是全国劳模、资源集团金山店铁矿井下车间二区工段出矿三队队长刘云。

一项小创意,实现可视化安全教育新理念

地下矿山是高危行业,人们将井下作业形象比喻为“四块石头夹块肉”。抓好安全是矿山基层班组的首要责任。

在抓班组安全标准化创建工作过程中,刘云处处从细节着眼,形成了许多习惯。习惯之一:爱讲故事,通过鲜活的案例组织职工吸取事故教训,增强安全意识。习惯之二:常钻现场,及时发现和制止违章冒进行为。习惯之三:总挑毛病,排查现场隐患,及时落实整改,确保现场时刻受控。

为了让班组职工时刻保持警醒头脑,刘云在班组安全管理上还常出新招。2014年,矿全面推行班组安全标准化达标创建,班组职工最初对“一枪三斧”普遍不适应。

如何让职工迅速掌握,他策划了一场 “拍戏”行动,带领全队职工自导自拍自演“一枪三斧”视频短片,通过演绎上下班全过程作业流程KYT分析、现场手指口述、行为观察与纠错,以真实的场景再现,让班员迅速掌握了“一枪三斧”的流程和要领。

这一创新方法受到领导的高度肯定,视频短片在全矿各班组巡回播放推广,为班组提供了学习样板。而通过这一次的“拍戏”行动,可视化安全教育的新理念成为出矿三队安全管理的品牌,迅速在全矿形成新常态。

一组攻关成果,实现降本新突破

下井作业时,刘云总带着一个小本,不论走到那里,只要有检修就做记录,遇到解决不了的问题就主动请教专业技术人员。就是靠着这一股钻劲,他从进矿之初的传统苦干型,蜕变成今天的创新型工人,以一个个现场攻关,担当起提质降本、增产增效的排头兵。

2014年7月,工段-340m水平矿体开采阶段接近尾声时,刘云针对该区域面临地压大、支护困难等难题,组织班员开展了《西II区-340m水平715、717矿块三角矿回收关键技术攻关》,通过补孔、集中排废、炸工字钢卸支架、刷帮刷角等措施,为车间多回收三角矿4.86万吨,创效达175万元。

井下溜井与平巷的贯通方式为垂直贯通,上下多水平同时出矿时,下落矿石容易从井筒中飞溅出来伤及下水平作业人员,从而严重影响下水平出矿作业。针对这一长期制约生产的难题,刘云提出将垂直贯通优化为斜槽贯通的设想。

经过专业技术人员论证后进行试验,取得了极好的效果,投入使用一年来,没有发生一起飞石溅出伤人事件,这一新工艺已在车间全面推广。

出矿队使用的进口电动铲运机生产效率高,但维修费用也极其高昂,一次大修费用就在100万元以上,延长电动铲运机的使用寿命对成本控制极为关键。刘云经过长期的现场摸索,总结提炼出“一查、二注、三清、四听、五试”操作法,并在班组严格实行,使铲运机的大修时间从额定的10000小时延长至17000小时,节约维修成本50万元以上。

正是依靠这一项项攻关,出矿三队的吨矿成本比计划降低了28%,在地层深处奏响了一支支强劲的降本增效攻关曲。

一场接力赛,带出骨干队伍新梯队

长期的学习与积累,刘云掌握了过硬的技能,多次在公司和矿技运会上斩获技术状元、技术能手。

面对荣誉,他却有着另一种追求。多年来,他始终坚持传帮带,获得了工友们的广泛赞誉。他提出并创建了“刘云实操培训点”,为更多的职工创造了学习技术的氛围和机会。

上车、点检、确认……正挂挡、起步、转弯……,刘云驾驶的电动铲车旁经常围着十几名工友。刘云釆取“一帮一师带徒”模式,通过实操培训,发挥“金牌师带徒,爱心结对子”作用。经过刘云手把手教、亲自讲,先后培养出劳模、标兵4人,骨干班组长十余人,采矿高级工30余人,从他班组走出去、或是经他指导过的生产、技术骨干,就如同接力棒一般传承不断,而他也成为了井下车间采矿工的“金牌名师”。

一个“金点子”, 点亮井下现场新景观

刘云爱提建议。井下工作环境艰苦恶劣。每每看到现场的泥浆和矿工们满身的泥巴,刘云就有一股强烈改善作业环境的愿望。随着现场环境综合整治的铺开,他向矿提出井下作业现场“文明生产景观化”的建议被采纳后,他带领班员从治水开始,率先在井下打响了现场治理攻坚战。

井下-340m719矿块出矿进路渗水异常严重,一个班下来巷道积水近尺深。刘云一连几个白班,用铲运机清理淤泥240多吨。而为彻底治理水患,他又提出变底板排水为顶板导水的新构想,用薄铁皮制成接水盒安装在顶板渗水点,再用引流管将水引入水沟,在井下全面推广应用。

刘云在出矿三队制定“灯成排、管成线、线成列、机成点”的景观化标准,实施平整路面、清理加深排水沟、照明顶灯理成直线,风水电管线规范高度、工机具定点存放、加建新型安全门等45项整改措施,使过去脏、乱、差的井下采场成为一道靓丽的风景线。矿在井下采场全面推行,打造“标杆井下作业现场”。来参观的黄石市、武钢各级领导不无感慨地说:想不到金山店铁矿井下采场现场变化这样大”。

一张考勤表,晒出关爱工友新温度

关爱工友,和工友心贴心是刘云多年来坚守的信念。

翻开2014年6月份的考勤表,刘云上班27天。而就是在这个月,正值女儿迎来高考这一人生重要时刻。考前,老婆多次跟他唠叨:孩子的学习你管得少,又从没休过年休假,现在她马上高考了,你看别人都请假,你怎么也应该去陪陪孩子,给她鼓鼓气、加加油。

可是临近考期,班组一名职工生病住院,还有一名职工的孩子也要高考,已经请了假。作为全队主心骨的刘云只能再一次将家事放到一边,坚守在岗位。

高考中,孩子因为心理包袱发挥失常,分数刚刚达到二本线。在填报志愿时,刘云还是离不开岗位,最终孩子因填报志愿失误掉档。每当提起此事,刘云眼中是满满的愧疚。

为了照顾工友,刘云日常义务顶班是家常便饭,每年义务加班顶班都在30个以上,但在拿三倍工资的节假日,他又常常把加班指标让给了工友,而他还是经常要到现场。在生活上,刘云同样关心工友。哪一家同事有病受灾,他都要上门走访慰问,每年爱心支出都在2000元以上。(文:徐勇 刘振东 叶少雄 摄影:罗大源)

标签:井下

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